|
 Социологами доказано: глобальный финансовый кризис плохо влияет на
деловую этику, вынуждая даже многолетних бизнес-партнеров портить
отношения.
Компания КОМКОН опубликовала результаты опроса, посвященного
соблюдению компаниями обязательств перед партнерами и сотрудниками в
ситуации экономического кризиса. Опрос проводился в марте 2009 г. в
рамках ежемесячного проекта «Мониторинг экономического кризиса».
Согласно полученным данным 67% опрошенных столкнулись с ситуацией
задержки платежей по заключенным контрактам; 40% опрошенных ответили,
что в их компаниях участились отказы от платежей. Только треть
респондентов (30%) не ощутили изменений в финансовых взаимоотношениях с
клиентами и партнерами.
Ситуацию комментирует Генеральный директор КОМКОН Елена Конева: «С
начала 90-х годов российский бизнес прошел большой путь развития
цивилизованных бизнес-отношений. Всего несколько месяцев кризиса
начинают сметать наши достижения. Неплатежи в текущей ситуации - это не
просто неспособность погасить свои задолженности по выполненным
проектам, это становится универсальным экспресс-объяснением в
отношениях компаний. Часто не предпринимается никаких попыток обсудить
рассрочку долга, его реструктуризацию, принести извинения. Реальность
такова, что заявления многих компаний о соблюдении деловой этики не
проходят проверку трудными временами.»
Ситуация неплатежей отражается и на сотрудниках компаний, которым
удалось избежать увольнения либо сокращения штата. В марте с задержкой
выплаты заработной платы столкнулись 32% опрошенных (лично или у
кого-то из членов семей).
Среди опрошенных, потерявших в связи с кризисом работу, 60%
столкнулись с ситуацией принуждения к написанию заявления об увольнении
по собственному желанию.
Только половина респондентов (47%) в момент увольнения получили все
причитающиеся им выплаты. Выходное пособие в размере среднемесячного
заработка за 2 месяца получили только четверть опрошенных (24%). Чуть
меньше - 23% респондентов - были предупреждены о предстоящем сокращении
за 2 месяца. Запись в трудовую книжку о расторжении трудового договора
по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников
организации бал сделана для 18% уволенных.
Источник - ROKF.RU |
